转换比率分析法的关键点是()。

财经类 2020-08-15 00:50:13 比率,关键,人力资源已帮助人

转换比率分析法的关键点是()。

A:寻找经验丰富的专家 B:找出与人力资源需求高度相关的变量 C:综合考虑各部门的人力资源需求情况 D:找出企业业务增量与人力资源增量和企业主体人员与辅助人员的比例关系

难度★★☆ 搜索

答案：D
转换比率分析法是根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法。其关键点是找出企业业务增量与人力资源增量和企业主体人员与辅助人员的比例关系，由此，推断出企业各类人员的需求量。