相对于其他短期奖励计划 一次性奖金的优势不包括()。
奖金,优势,薪酬
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相对于其他短期奖励计划，一次性奖金的优势不包括()。
A:可以保持固定薪酬成本的稳定 B:可以及时对员工进行激励 C:相对于绩效加薪，一次性奖金对员工更有利 D:可以保持企业各等级薪酬范围的固定 E:有利于员工基本薪酬的增加
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答案：CE
本题考查一次性奖金的优势。对于员工而言一次性奖金相对于绩效加薪的优势要少很多，从长期来看，员工实际上得到的奖金数额肯定要比普通绩效加薪情况下少得多。如果企业长期以一次性奖金代替基本薪酬的增加，就有可能导致员工的消极行为。