在采用差异化战略的组织中人力资源管理的重点是()。

财经类 2020-08-15 01:00:14 战略,组织,导向已帮助人

在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是()。

A:激励创新 B:采用短期的、结果导向的绩效评价 C:尽可能将工作职责的范围界定得比较窄 D:更多地采用内部晋升

难度★★☆ 搜索

答案：A
本题考查差异化战略的人力资源需求。实施差异化战略的组织，人力资源管理重点是激励创新。为实现这一战略要点，组织常常将工作说明书定得更加宽泛，所以A选项正确，C选项错误。BD选项属于成本领先战略的内容。

在采用差异化战略的组织中 人力资源管理的重点是()。