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通过收集评价候选人曾经做过的事情信息预测其将来行为的面试方法是()。

财经类 2020-08-15 01:10:18 候选人,行为,将来已帮助人

通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，预测其将来行为的面试方法是()。

A:情景面试 B:行为事件面谈法 C:半结构化面试 D:非结构化面试

热搜：个人信息是指通过网络收集存储传输

答案解析

难度★★☆ 搜索

答案：B
行为事件面谈法通过收集、评价候选人曾经做过的事情的信息来预测其将来的行为。