“执行规划的灵活性；对规划操作的动态监控；依据组织内外情境的动态变化 制定和调整人力资源全局规划和
动态,灵活性,情境
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“执行规划的灵活性；对规划操作的动态监控；依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性”等，反映的是人力资源规划的()性。
A:战略 B:战术 C:动态 D:前瞻
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答案：C
人力资源规划的动态性主要表现在以下几个方面：①参考信息的动态性；②依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性；③执行规划的灵活性；④具体规划措施的灵活性和动态性；⑤对规划操作的动态监控。