组织非常重视适应 忠诚感和承诺 善于把管理人员培养成通才 认为资历是关键因素 年龄和经验都至关重要

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组织非常重视适应、忠诚感和承诺,善于把管理人员培养成通才,认为资历是关键因素,年龄和经验都至关重要.这类组织文化的类型称之为().

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