导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 “在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低 在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大” 这种薪酬管理适用 财经类 2020-08-15 01:05:16 薪酬,方面,战略 已帮助 人 “在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”，这种薪酬管理适用于采用()的企业。A:成长战略 B:创新战略 C:稳定战略或集中战略 D:成本领先战略 热搜：基本薪酬是确定可变薪酬的主要依据 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：D采取成本领先战略的企业往往追求的是效率最大化、成本最小化。在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大。 相关问题 1、下列关于薪酬调查的目不正确的是（)。A 调整薪酬水平B改变薪酬构成C估算竞争对手的劳动力成本D 2018-04-06 2、强调高薪用人。突出高回报 以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（）。A 2020-08-21 3、【单选题】强调高薪用人 突出高回报 以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略 2022-09-22 4、在薪酬方面以竞争对手薪酬为准 在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大的竞争战略是()。 2024-03-30 5、在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低 在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大的竞争战略是()。 2024-03-30 6、薪酬调查应重点考虑的问题是（ ）。 A.竞争对手薪酬水平 B.员工流失去向和招聘来源C.企业往年的 2024-03-31
