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培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型把评估内容分为反应学习行为结果投资收益等五个

财经类 2020-08-15 01:12:05 反应,行为,结果已帮助人

培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型，把评估内容分为反应、学习、行为、结果、投资收益等五个方面评估.其中最基本、最常用的评估方式是().

A:反应评估 B:学习评估 C:工作行为评估 D:结果评估

热搜：亚洲分布最广的气候类型是

答案解析

难度★★☆ 搜索

答案：A
本题考查培训与开发效果的评估内容.反应评估是最基本、最常用的评估方式.