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从组织的战略目标出发从财务客户内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理方法是()。

财经类 2020-08-15 01:03:57 组织,绩效,角度已帮助人

从组织的战略目标出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理方法是()。

A:关键事件法 B:平衡计分卡法 C:强制分布法 D:因素比较法

热搜：从业主的角度出发,工程造价是指

答案解析

难度★★☆ 搜索

答案：B
平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。它从组织的战略目标出发，从财务角度、客户角度、内部流程角度和学习发展角度关注组织的绩效。