导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 下列选项中 不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。 财经类 2020-08-15 01:05:13 模型,特征,作用 已帮助 人 下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。A:工作分析 B:绩效考核 C:员工培训 D:明确目标 热搜：下列选项中属于数量标志的是 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：D胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用：工作分析、人员甄选、绩效考核、员工培训、员工激励。 相关问题 1、下列选项中 不属于胜任特征内容的是()。 2020-08-15 2、下列选项中 不属于斯彭斯提出的成就特征的胜任特征的有()。 2020-08-15 3、胜任特征模型与传统的人力资源管理非常不一样。（) 2020-09-14 4、【判断题】胜任特征模型与传统的人力资源管理非常不一样。（） 2022-08-31 5、胜任特征模型对人力资源管理活动的作用包括()。 2024-03-30 6、胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括（）。 A.工作分析 B.人员选拔 C.绩效考 2024-03-31
