劳动者() 给用人单位造成损失 应当承担赔偿责任.
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劳动者()，给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任.
A:不同意订立无固定期限劳动合同 B:虽提前30日通知用人单位解除劳动合同，但劳动合同尚有3年期限未履行 C:违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同 D:违反劳动合同约定的保密义务 E:违反劳动合同约定的竞业限制
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答案：CDE
本题考查劳动者违反劳动法律的责任.劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务、竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任.