能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失的绩效考核方法是()。

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能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失的绩效考核方法是()。

A:行为锚定法 B:强制分布法 C:关键事件法 D:不良事故评价法

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