企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生 女职工权益保护 工资调整机制等集体合同 这称为()集体

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企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同,这称为()集体合同。

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