使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是()

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使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是()

A:权变理论 B:魅力领导理论 C:路径一目标理论 D:领导一成员交换理论

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答案解析

难度★★☆ 搜索
  • 答案:A

    权变理论将领导方式区分为工作取向和关系取向两类。为了测量一个人的领导风格属于工作取向还是关系取向,费德勒发明了“最不喜欢的工作伙伴”量表。该量表由16组形容词组成,首先让领导者回想自己所共事过的同事中最难相处、最难合作的一个同事,然后用该量表对这个同事进行评价。