导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 ()规划的目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才 是围绕改善个人与职位要求的配合关系而制定 财经类 2020-08-15 01:16:05 职位,目的,关系 已帮助 人 ()规划的目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才，是围绕改善个人与职位要求的配合关系而制定的。A:晋升 B:补充 C:配备 D:培训开发 热搜：产能计划是指确定企业所需的生产能力以满足 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：D培训开发规划的目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才，是围绕着改善个人与职位要求的配合关系而制定的。如果组织对有发展前途的人员制定培训规划，根据可能的职位空缺和出现的时间分阶段、有目的地培养他们，那么当职位空缺时，培训好的人员就可以迅速补充到新职位上去。 相关问题 1、公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本区别在于 它是以（)为导向。A 公共目的B 公共服务C 2019-04-06 2、企业筹资战略规划可以划分为（)。A 企业发展期和成长期B 快速增长型和保守型C 企业成长期和衰 2019-05-27 3、《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》提出教育工作的指导思想在于培养（）全面 2020-04-28 4、以协调员工个人成长和企业发展需求两者问关系为目的的人力资源规划是()。 2020-08-15 5、目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才 是围绕着改善个人与职位要求的配合关系而制定的规划属 2020-08-15 6、人力资源规划的目的是为企业的发展提供（）的人力资源保证。 2022-08-06
