组织中最基本最常用的培训与开发效果评估方式是()评估。

财经类 2020-08-15 01:21:04 效果,组织,方式已帮助人

组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是()评估。

A:学习 B:反应 C:投资效益 D:工作行为

难度★★☆ 搜索

答案：B
反应评估重点是评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法，包括培训与开发的内容、方法、形式、培训师、设施的满意程度等。反应评估易于进行，是最基本、最常用的评估方式。反应评估通常采用访谈、问卷调查等方法，其中问卷调查法的应用最为普遍。

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