导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 一般来说 只要绩效管理体系满足()就可以说它是有效的。 财经类 2020-08-15 01:13:08 绩效,管理体系,可接受性 已帮助 人 一般来说,只要绩效管理体系满足()就可以说它是有效的。A:准确性 B:敏感性 C:实用性 D:可靠性 E:可接受性 热搜:人力资源管理中绩效管理的作用 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:ABD有效的绩效管理应当具备敏感性、可靠性、准确性、可接受性、实用性五个特征。一般来说,只要绩效管理体系满足准确性、敏感性和可靠性就可以认为它是有效的。 相关问题 1、一般来说 只要有打击点就可被认定为石器。() 2018-01-09 2、一般来说 只要绩效管理体系满足( )就可以认为它是有效的。A.敏感性 B.可靠性C.准确性 D.可 2020-07-03 3、发生在一个短圆柱中的导热问题 只要满足其它两个方向的温度梯度近似为零 就可按照一维导热处理。 2022-08-10 4、【判断题】一般来说 只要有打击点就可被认定为石器 2022-08-30 5、对于一个轴对称形状的零件来说 利用镜像加工功能 只要编出一半形状的加工程序就可完成整个零件的 2022-09-15 6、一般来说 只要有打击点就可被认定为石器。 2024-03-30