导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 作为工作分析实施主体 企业内人力资源部门的缺点是()。 财经类 2020-08-15 01:13:07 工作,部门,企业 已帮助 人 作为工作分析实施主体，企业内人力资源部门的缺点是()。A:工作分析结果可能不专业，影响信度 B:耗费大量人力和时间，且实施人员经验不足 C:耗费资金，且对企业不了解，企业需要花费时间与其进行沟通 D:不熟悉部门工作 热搜：三农问题作为全党工作重中之重,实施什么战略 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：B企业内人力资源部门：即人力资源部门成立工作分析小组，其他部门配合。优点在于节省成本且对企业更加了解；缺点在于耗费大量人力和时间，且实施人员经验不足。 相关问题 1、该公司聘请外部咨询机构作为工作分析的实施主体 其缺点是（)。A.耗费企业人力B.耗费资金C.缺乏说 2018-11-29 2、该公司聘请外部咨询机构作为工作分析的实施主体 其缺点是（）。 A．耗费企业人力 B．耗费资金 C．缺 2018-12-27 3、以企业内人力资源部门作为工作分析的实施主体 其缺点是()。 2020-08-15 4、工作分析实施主体有（）。A.企业最高管理层B.企业智囊机构C.企业内人力资源部门D.企业内各部门E.咨 2020-10-18 5、该公司聘请外部咨询机构作为工作分析的实施主体 其缺点是（)。A.耗费企业人力B．耗费资金C.缺乏说 2021-09-18 6、工作分析实施主体有（ ）。 A.企业最高管理层 B.企业智囊机构 C.企业内人力资源部门 D.企业 2024-03-31
