导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 劳动法律责任以()为前提。 财经类 2020-08-15 01:19:52 前提,法律责任,存在 已帮助 人 劳动法律责任以()为前提。A:违法行为存在 B:法律制裁 C:赔偿 D:合法 热搜：劳动争议调解的本质和前提是 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：A劳动法律责任，即违反劳动法律法规的责任，是指由于用人单位、劳动者、劳动行政部门和其他有关部门及其工作人员违反劳动法律、法规的规定而应承担的法律后果。其特点：①以违法行为存在为前提；②以法律制裁为必然后果；③由国家强制力保证实施：④由国家特别授权的机关来执行。 相关问题 1、劳动法律责任的特点主要有（） A．以违法行为存在为前提 B．以法律制裁为必然结果 C．由国家强制 2018-12-26 2、劳动法律责任的特点主要有（）。 A．以违法行为存在为前提 B．以法律制裁为必然结果 C．由国家强制力 2018-12-27 3、劳动法律责任的特点为（ ）。A.以违法行为存在为前提 B.以行政制裁方式予以追究C.以法律制裁为必 2020-07-03 4、劳动法律责任的特点有（）。A.以违法行为存在为前提B.以调解 劝服为主要手段C.以法律制裁为必然后 2020-10-18 5、劳动法律关系以劳动法律关系存在为前提 以双方当事人权利义务为具体内容。（） 2022-08-09 6、以“劳动是改造罪犯的手段”为前提可以推出“改造罪犯的手段是劳动”。 2022-08-14
