目标管理法的内容主要包括()。
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目标管理法的内容主要包括()。
A:目标制定得越高越好 B:定期与下属讨论他的目标完成情况 C:定期与上级管理者讨论他的目标完成情况 D:必须与下属共同制定一套便于衡量的工作目标 E:必须与上一级管理者共同制定一套便于衡量的工作目标
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答案：BD
目标管理有四个要素：目标具体化、参与决策、限期完成、绩效反馈。其中，参与决策是指在制定工作目标时，要求涉及目标的所有群体共同制定目标，并共同规定如何衡量目标的实现程度，而不是由上级单方面地指定下级的工作目标；绩效反馈是指不断给予员工关于目标实现程度或接近目标程度的反馈，使员工能及时了解工作的进展，掌握工作的进度，从而及时进行自我监督和行为矫正，最终如期完成目标。