将领导行为划分为“员工取向“和“生产取向”两个维度的是()。

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将领导行为划分为“员工取向"和“生产取向”两个维度的是()。

A:密西根模式 B:领导—成员交换理论 C:俄亥俄模式 D:权变模型

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