导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 对员工进行培训开发的责任最终应落实到()身上。 财经类 2020-08-15 01:17:55 员工,身上,责任 已帮助 人 对员工进行培训开发的责任最终应落实到()身上。A:被培训员工本人 B:客户 C:过去接受过培训开发的人员 D:直线经理 热搜:员工培训与开发系统的内容包括哪些 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:D尽管各级管理层需要对培训与开发承担不同程度的管理责任,但对员工进行培训与开发的责任最终落实到直线经理身上,这包括关注下属员工的职业生涯发展,提供给下属员工发展其能力的机会,并在日常工作中鼓励员工持续不断地学习。 相关问题 1、安全教育培训制度应明确责任部门 责任人和工作职责 并对制订培训计划 落实培训教材和师资 培 2017-11-25 2、对员工进行培训开发的责任最终应落实到身上。A.被培训员工本人B.客户C.过去接受过培训开发的人员D 2018-11-28 3、关于管理层的培训与开发责任 陈述不正确的是( )。A.对员工进行培训与开发的责任最终落实到直线经理 2020-07-03 4、培训与开发员工的责任最终落实到()身上。 2024-03-30 5、培训开发员工的责任最终落实到()身上。 2024-03-30 6、员工参加培训后 培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估 这类评估属于()。[2009年真 2024-03-31