导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 用人单位违反劳动法律 法规或者规章 延长劳动者工作时间的 由劳动行政部门责令改正 并可处以()。 财经类 2020-08-15 01:13:49 行政部门,劳动者,规章 已帮助 人 用人单位违反劳动法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门责令改正,并可处以()。A:警告 B:罚款 C:吊销营业执照 D:停业整顿 热搜:工会对生产经营单位违反安全生产法律法规 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:B用人单位违反劳动法律、法规或者规章,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。 相关问题 1、用人单位违反劳动和社会保险法律 法规或者规章的行为 在2年内未被劳动行政部门发现 也未被举报 2018-12-27 2、用人单位违反劳动保障法律 法规或者规章延长劳动者工作时间的 由劳动保障行政部门给予警告 责令限期改 2020-07-28 3、用人单位违反劳动保障法律 法规或者规章延长劳动者工作时间的 劳动行政部门如处以罚款 应按照受侵害的 2020-07-28 4、用人单位违反劳动和社会保险法律 法规或者规章的行为 在2年内未被劳动行政部门发现 也未被举报 2021-01-28 5、用人单位违反劳动保障法律 法规或者规章 延长劳动者工作时间的 由劳动者行政部门责令改正。并可处以( 2024-03-30 6、用人单位违反劳动保障法律 法规或者规章的行为在2年内未被劳动行政部门发现 也未被举报 投诉的 劳动 2024-03-30