既可以作为绩效考核方法又可以作为组织绩效改进工具的是()。

财经类 2020-08-15 01:22:04 绩效,绩效考核,组织已帮助人

既可以作为绩效考核方法，又可以作为组织绩效改进工具的是()。

A:强制分布法 B:标杆超越法 C:行为锚定法 D:ISO质量管理体系

难度★★☆ 搜索

答案：B
标杆超越法的核心是选择同行业内的一流企业作为本企业比较、学习、借鉴的榜样，实现组织赶超一流企业、不断提升市场竞争力的目标。该法更有利于激励组织内部成员的潜力，也有利于促进经营者激励制度的完善C因此，标杆超越法既可以作为绩效考核的方法，又可以作为组织绩效改进的工具。

既可以作为绩效考核方法 又可以作为组织绩效改进工具的是()。