导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于()。 财经类 2020-08-15 01:18:37 小组,行为,结构 已帮助 人 通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于()。A:敏感性训练 B:调查反馈 C:质量圈 D:全面质量管理 热搜:低碳生活是通过转变消费观念和行为方式 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:A敏感性训练,又称实验室训练、T团体训练、交友团体训练等,是指通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的方法。 相关问题 1、下列关于组织发展方法中人文技术的表述 错误的是()。A.通过无结构小组的交互作用方式来改善行为 2019-10-17 2、在组织发展的人文技术中 旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为() 又称为T团体训练。A 2020-07-03 3、在组织发展的人文技术中 旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为() 又称为T团体训练。 2020-08-15 4、在组织发展的人文技术中 旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为() 又称为T团体训练. 2020-08-15 5、在组织发展的人文技术中 旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为( ) 又称为T团体训练。 2024-03-31 6、通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于( )。A.敏感性训练B.调查反馈C.质量圈 2024-03-31