在进行绩效指标设计时 PCI一般可以通过()获得。A.战略目标的分解B.构建岗位胜任特征模型C.了解
分解,绩效,模型
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在进行绩效指标设计时,PCI一般可以通过()获得。
A.战略目标的分解
B.构建岗位胜任特征模型
C.了解员工的发展需求
D.调查员工的工作态度
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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正确答案:B
岗位胜任特征指标是针对员工成功地完成本岗位工作任务,所应当具备或者达到的核心能力素质要求而设定的考评指标,这些考评指标一般可以通过企业所构建的岗位胜任特征模型获得。
