早期企业人事管理理论的基本范畴有（）。A.构建激励性工资报酬制度B.实行职能制或直线制C.坚持例
人事管理,报酬,范畴
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早期企业人事管理理论的基本范畴有（）。
A.构建激励性工资报酬制度
B.实行职能制或直线制
C.坚持例外原则
D.进行有效的监督控制
E.劳资双方建立融洽的协作关系
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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正确答案：ABCDE
泰勒所提出的构建激励性工资报酬制度，实行职能制或直线职能制，坚持例外原则，进行有效的监督控制，在劳资双方建立融洽的协作关系等方面的论述，也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。