下列不是比较普遍的弹性福利计划的是()。A.套餐式员工福利B.附加型弹性福利C.核心加选择型弹性

职业资格 福利,弹性,套餐 已帮助 人

下列不是比较普遍的弹性福利计划的是()。

A.套餐式员工福利

B.附加型弹性福利

C.核心加选择型弹性福利

D.积分型弹性福利

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热搜:关于绩效计划,下列说法错误的是

答案解析

难度★★☆ 搜索
  • 正确答案:D
    套餐式员工福利、附加型弹性福利和核心加选择型弹性福利是比较普遍的模式,在实践中,各个企业的弹性福利计划都有其各自的特点,但最根本的一点是,企业在设计福利时,更多地考虑到了员工需求的差异性,从而试图从制度设计上能够更好地满足员工的需求,提高福利的效用。