导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 从理论上来看 绩效是多重因素交互作用的结果 下列不是绩效特点的是()。A.多因性B.多维性C.动态 职业资格 2020-08-20 22:06:03 多维,绩效,因素 已帮助 人 从理论上来看,绩效是多重因素交互作用的结果,下列不是绩效特点的是()。A.多因性B.多维性C.动态性D.整体性请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:党的政治路线是一切从实际出发理论联系实际 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:D从理论上来看,绩效是多重因素交互作用的结果,绩效具有多因性、多维性和动态性。 相关问题 1、根据领导权变理论 有效的领导方式取决于()A.情景因素和领导者及组织成员的交互作用B.上 下级 2017-04-27 2、从组织层次上来看 绩效可以划分为()。A.员工个人绩效B.部门绩效C.全面绩效D.董事会绩效 2017-12-22 3、从理论层面上来看 道德并非不起实质作用 而是拥有无穷的力量。() 2019-07-30 4、班杜拉的社会学习理论认为 环境 人和_______三者是交互作用的 人的行为是人借助于内部认知因素 2019-12-19 5、从绩效考核上来看 日本的企业注重() 2022-08-07 6、从常见的手机和电脑设备上的自然语言应用(例如语言识别 翻译 人机交互)来看 自然语言处理技术需 2022-08-26