导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 发生劳动 人事争议的 当事人可以直接向有管辖权的劳动或者人事争议仲裁机构申请仲裁 其申请仲 职业资格 2020-08-20 23:12:46 人事,管辖权,当事人 已帮助 人 发生劳动、人事争议的,当事人可以直接向有管辖权的劳动或者人事争议仲裁机构申请仲裁,其申请仲裁的时效为()。A.15天B.30天C.60天D.6个月 热搜:仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:C 相关问题 1、按照我国《劳动法》的规定 当事人因劳动关系发生争议 可以直接向人民法院起诉。() 2017-07-21 2、我国《劳动法》规定 当事人之间发生劳动争议 可以在法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出 2019-02-19 3、关于劳动争议处理制度 以下哪些选项表述是错误的?( )A.发生劳动争议 当事人可以到企业劳动争议调 2020-04-28 4、关于劳动争议处理制度 以下哪些选项表述是错误的?( )A.发生劳动争议 当事人可以到企业劳动争议调 2020-04-28 5、下列关于劳动争议处理程序的说法中 错误的是( )。A.劳动者与用人单位发生劳动争议 当事人可以直接 2020-07-03 6、关于劳动争议处理程序的说法 错误的是()。A.劳动者与用人单位发生劳动争议 当事人可以直接向人民法 2024-03-31