企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动 而且具有很强的社会性 政策性和法律性。应
法律性,企业,社会性
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企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动，而且具有很强的社会性、政策性和法律性。应该在遵循经济规律的基础上，严格按照相关法律、法规和政策进行，以使员工招聘工作取得预期的效果。企业在进行员工招聘工作时应遵循以下原则（）。
A．信息公开原则
B．公正平等原则
C．效率优先原则
D．能力优先原则
E．双向选择原则