导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 心理测验是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测验能够判断出求职者心理素质和能 财经类 2020-10-17 16:06:00 测验,求职者,心理 已帮助 人 心理测验是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测验能够判断出求职者心理素质和能力的状况,从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中,心理测验的内容不包括()。A.成就测验B.能力测验C.知识考试D.智力测验 热搜:关于心理测验和心理诊断的说法正确的是 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:C在员工招聘工作中,心理测验的内容主要有以下几个方面:成就测验、倾向测验、智力测验、人格测验、能力测验。 相关问题 1、培养良好的心理素质和处理突发情况的能力 是每位驾驶员必备的心理素质。() 2017-09-23 2、律师的基本素质包括()A.知识素质B.能力素质C.品行素质D.身体和心理素质 2018-04-21 3、以下对心理健康辅导的描述正确的是()。 A.心理健康素质和能力的训练是一个长期的过程 B.心理健 2021-02-03 4、要想成为成功的创业者应自觉地提高自身的心理素质 身体素质 知识素质和能力素质。 2022-08-07 5、大学生应抓住即兴演讲 求职模拟等各种机会 锻炼自己的口头表达能力 提高应试心理素质。 2022-08-28 6、饭店管理者必须具备的首要素质就是要有充沛的体力和健康的体格 以及良好的心理素质和抗高压能力。 2022-08-29