导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 劳动力流动对于员工的影响有（）。A.放弃已积累的资历B.放弃工作等级的提升机会C.放弃以培养的较为 财经类 2020-10-18 01:25:02 资历,劳动力,等级 已帮助 人 劳动力流动对于员工的影响有（）。A.放弃已积累的资历B.放弃工作等级的提升机会C.放弃以培养的较为亲密的同事关系D.更能拥有职业安全感E.放弃享受企业补充退休金的权利 热搜：个别劳动时间对于商品生产者没有实际意义 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：ABCE[答案]：ABCE[解析]：选项D 错误，在新的工作环境中，因为没有资历，从而缺乏职业安全感。参见教材P169 相关问题 1、关于劳动力的流动 下面说法正确的是（）。A.适度的劳动力流动对于企业是有利的B.劳动力流动对于员工 2018-11-27 2、劳动力流动对于员工的影响不包括（ ）。A.放弃已积累的资历 B.更能拥有职业安全感C.放弃工作等级 2020-07-03 3、下列关于影响劳动力流动的因素的表述正确的有（）。A.一般情况下 企业规模越大 员工的流动率越高B. 2020-07-03 4、关于劳动力的流动 下面说法正确的是（）。A.适度的劳动力流动对于企业是有利的B.劳动力流动对于员工 2024-03-31 5、下列关于影响劳动力流动的因素的表述正确的有()。A．一般情况下 企业规模越大 员工的流动率越高B． 2024-03-31 6、劳动力流动的影响因素中 从实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低的是( )。 2024-03-31
