导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 组织中可以“外包”的人力资源管理活动一般是()A.事务性活动B.战略性活动C.决策性活动 学历类 2021-01-01 19:12:56 战略性,外包,组织 已帮助 人 组织中可以“外包”的人力资源管理活动一般是()A.事务性活动B.战略性活动C.决策性活动D.规划性活动 热搜:人力资源管理中绩效管理的作用 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:A本题在2009年下半年真题第一大题第3小题考查过,主要考查的知识点是人力资源管理中的外包。随着组织人力资源管理的战略地位的提升,一些耗时长、附加值低的事务性活动被外包出去,以降低管理成本,提高管理效率。 相关问题 1、外包管理是企业利用外部的专业资源为己服务的一种管理活动。外包合同中的关键核心文件是_________ 2018-06-07 2、新型人力资源管理组织机构的表现形式是()A.人力资源管理服务外包B.直线职能制的设置C.人力资源部 2019-09-05 3、我国国内长途区号采用不等位制编号 当区号位长为3 即为“XYZ”时 则X可为() A.0 2020-06-29 4、黑膏药制备时 麝香 冰片等细料药的加入工序应是 A.药料提取(“炸料”) B. 2021-10-22 5、借助“外脑” 聘请顾问 人力资源管理外包 灵活的雇用关系 多样的报酬 权变的组织结构等 属于()管理 2022-08-09 6、人力资源管理外包是指将组织的人力资源管理活动委托给组织外的公司承担 以便使组织有更多的精力 2022-08-14