简述团队发展的五阶段模型。
模型,团队,阶段
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正确答案：团队发展一般会经历形成、震荡、规范、执行以及终止的大致过程但当新成员加入团队、团队的任务发生变化或者以前隐藏在团队内部的冲突凸显时团队可能会倒退到发展过程的早期阶段。 (1)形成阶段。团队在形成阶段的主要任务是：确立目标、集合人员和初步接触。新的团队环境会让成员有新奇、茫然、矛盾甚至恐惧的感觉团队成员在交往中往往小心谨慎、礼貌、被动地接受领导、努力适应外部环境的变化。 (2)震荡阶段。在这一阶段团队成员更主动地为各种团队角色展开竞争人际冲突明显沟通是这一阶段的重要任务。团队成员需要管理者和组织
团队发展一般会经历形成、震荡、规范、执行以及终止的大致过程,但当新成员加入团队、团队的任务发生变化或者以前隐藏在团队内部的冲突凸显时,团队可能会倒退到发展过程的早期阶段。(1)形成阶段。团队在形成阶段的主要任务是：确立目标、集合人员和初步接触。新的团队环境会让成员有新奇、茫然、矛盾甚至恐惧的感觉,团队成员在交往中往往小心谨慎、礼貌、被动地接受领导、努力适应外部环境的变化。(2)震荡阶段。在这一阶段,团队成员更主动地为各种团队角色展开竞争,人际冲突明显,沟通是这一阶段的重要任务。团队成员需要管理者和组织