为有效解决该企业面临的人力资源管理问题 正确的做法是（）。A．提高人力资源管理人员的专业能力与
做法,能力,人员
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为有效解决该企业面临的人力资源管理问题，正确的做法是（）。
A．提高人力资源管理人员的专业能力与素养
B．将人力资源管理工作完全外包
C．设计符合组织特点的人力资源实践系统
D．解散人力资源部
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正确答案：AC
选项B，实行外包，承包的组织对企业内部不是很了解，这就不能有效的解决企业面临的人力资源管理问题，所以选项B不选。根据案例内容，该企业规模不断扩大，这就需要企业内部设置专门的人力资源部门，所以选项D错误。