管理方格理论中 领导者不管理生产和工作 主要关心人 组织内员工友好相处 但组织目标实现困难

继续教育 组织,方格,领导者 已帮助 人

管理方格理论中,领导者不管理生产和工作,主要关心人,组织内员工友好相处,但组织目标实现困难的领导方式被称为 ()。

A.贫乏型管理

B.集体协作型管理

C.乡村俱乐部型管理

D.任务型管理

热搜:企业财务管理的目标的代表性理论中,不包括