菲德勒在领导方式测评的基础上 将领导工作所面临的环境状况具体分解为以下情境因素：（)。 A.

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• 1、菲德勒的权变领导理论的结论包括（)A.在中间状态下 采取以人为中心的领导方式效果要好B.在最有
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• 2、按照菲德勒的权变理论 在有利情景和最为不利情景时 任务型领导方式较为有效。（)A．正确B．错误
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• 3、按照菲德勒权变理论 在最为有利和最为不利的领导情境下 采取（)的领导方式较好 。A.团队导向型B.
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• 4、菲德勒认为领导的环境类型决定了领导方式 在环境较好的和环境较差的情况下 采用低LPC领导方式 即
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• 5、按照菲德勒权变理论 在最为有利和最为不利的领导情境下 采取（）型的领导方式较好
  2022-08-15
• 6、费德勒的权变领导理论认为在环境非常有利和非常不利的情况下 领导应该采取关系型的领导方式最为
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