导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 试论述领导权变理论的菲德勒模型。 继续教育 2017-09-20 23:05:15 模型,理论,领导 已帮助 人 试论述领导权变理论的菲德勒模型。 热搜：权变理论认为,组织的管理没有绝对 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：菲德勒提出的权变方式理论，又称随机制定理论，认为领导工作是一个过程。在领导方式测评基础上，菲德勒将领导工作做所面临的环境具体分解为以下三方面情境因素：职位权力、任务结构和上下级之间的关系。根据三种情境因素的不同组合，归纳出8种不同类型的环境条件，对于各种情境来说，只要领导风格能与之适应，都能取得良好的领导效果。? 相关问题 1、依菲德勒权变模型 下列类型中对领导者有利的情境是（) 2017-09-20 2、在领导权变理论中 菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系 任务结构 职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是（)。 2018-04-29 3、领导行为的权变理论有（）。A．费德勒的权变模型B．领导情境理论C．路径一目标理论D．反馈理论E．参与 2019-01-16 4、领导行为的权变理论有（）。A．费德勒的权变模型 B．领导情境理论C．路径一目标理论 D．反馈理 2019-05-09 5、菲德勒的领导效能权变模型 列出了三项权变因素用于决定领导有效性的情境 包括:1.领导者——成员关系;2.（);3.职位权力。菲德勒根据这三个全变量细分出8种不同的情境。 2019-09-01 6、下列选项中 属于领导行为权变理论的有（）。A.费德勒的权变模型B.领导情境理论 2021-05-28
