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关于绩效反馈面谈的说法正确的是（)。A.绩效面谈含糊笼统维护员工自尊B.绩效面谈的根本目的是指

财经类 2021-09-18 06:58:06 绩效,员工,目的已帮助人

关于绩效反馈面谈的说法，正确的是()。

A.绩效面谈含糊笼统，维护员工自尊

B.绩效面谈的根本目的是指出员工的不足

C.绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现状

D.绩效面谈中应避免对立和冲突

热搜：关于关键绩效指标说法正确的

答案解析

难度★★☆ 搜索

正确答案：D
解　　析：考察绩效反馈面谈的作用
教材：P105