导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 内部公平主要是指()A 同一企业中不同职务所获得的报酬应与各自的贡献成正比B 员工薪酬在分配程 继续教育 2017-09-25 04:39:39 薪酬,员工,报酬 已帮助 人 内部公平主要是指()A、同一企业中不同职务所获得的报酬应与各自的贡献成正比B、员工薪酬在分配程序上的公正合理C、员工薪酬与市场水平大体相当D、员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当 热搜:企业内部控制应用指引所称人力资源是指 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案:A 相关问题 1、回拨机制是指在同一次发行中采取两种发行方式时 为了保证发行成功和公平对待不同类型 2019-02-01 2、回拨机制是指在同一次发行中采取两种发行方式时 为了保证发行成功和公平对待不同类型 2019-02-20 3、回拨机制是指在同一次发行中采取两种发行方式时 为了保证发行成功和公平对待不同类型 2019-06-12 4、回拨机制是指在同一次发行中采取两种发行方式时 为了保证发行成功和公平对待不同类型 2019-06-12 5、薪酬公平性原则中的个人公平性是指( )。A.不同企业中相似职位的薪酬基本相同B.同一企业中对企业贡 2020-07-28 6、薪酬内部一致性是指同一企业内部不同()员工之间的比较。A.岗位B.部门C.团队D.工龄E.技能水平 2020-08-19