导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 用人单位在法定休假日安排劳动者工作 应当支付不低于工资的（）的工资报酬。A．100%B．150%C．200%D． 职业资格 2022-01-01 20:16:23 工资,劳动者,报酬 已帮助 人 用人单位在法定休假日安排劳动者工作，应当支付不低于工资的（）的工资报酬。A．100%B．150%C．200%D．300% 热搜：劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：D依据《劳动法》的规定，用人单位延长工作时问，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 相关问题 1、对于加班加点 《劳动法》第44条规定 用人单位在法定休假日安排劳动者工作的 支付不低于工资的（ 2018-03-10 2、用人单位在法定休假日安排劳动者工作 应当支付不低于工资的（ ）的工资报酬。[2008年真题]A.1 2020-04-28 3、用人单位在法定休假日安排劳动者工作 应当支付不低于工资的()的工资报酬。 2020-04-28 4、用人单位在法定休假日安排劳动者工作 应当支付不低于工资的()的工资报酬。 2020-04-28 5、法定休假日安排劳动者工作的 支付不低于工资的（）的工资报酬。 2022-08-12 6、甲公司在法定休假日安排工人小王工作 应支付其不低于工资（）的工资报酬。 2022-08-31
