导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 ()是对企业每个职务价值做出评价 并依据评估结果确定其薪酬水平的一种薪酬制度。A.计件工资B.能 职业资格 2022-01-09 23:26:11 薪酬,职务,依据 已帮助 人 ()是对企业每个职务价值做出评价,并依据评估结果确定其薪酬水平的一种薪酬制度。A.计件工资B.能力工资C.职能工资D.职务工资 热搜:人生价值评价的根本尺度是 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:D本题考查薪酬分配制度。职务工资制有严格的职务价值评估,比较客观、公正;职务工资中浮动工资的比重较小,人员比较稳定。 相关问题 1、物业服务企业的财务分析 主要是对企业的()进行客观评价 并找出存在的问题。A 偿债能力B 赢利能 2017-10-26 2、波士顿矩阵是用()等指标评价企业的各个业务并做出相应的战略选择。A 品牌影响力B 销售增长率C 2019-09-11 3、主体对某特定对象进行认知 评价并做出价值判断所形成的心理倾向是指()A.性格B.气质C.态度D.动机 2019-10-06 4、教学评价的目的是对课程 教学方法以及学生培养方案()。A.做出分析B.做出判断C.进行评估D.做出 2020-04-28 5、供应链绩效评价是对供应链上的每个企业分别进行评价。 2022-08-07 6、【填空题】教学评价是指教师将所得到的讯息数据加以() () 并加以() 以助于对学生做出决定或价值判 2022-08-14