适用于中小企业 经营风险较小 但在吸引优秀人才方面缺乏优势的薪酬定位策略是()。A.市场领先策

职业资格 策略,薪酬,中小企业 已帮助 人

适用于中小企业,经营风险较小,但在吸引优秀人才方面缺乏优势的薪酬定位策略是()。

A.市场领先策略

B.市场跟随策略

C.成本导向策略

D.混合薪酬策略

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