导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 高弹性薪酬结构是一种激励性很强的薪酬结构 其中()占主要部分。A.基本工资B.绩效工资C.福利D.间 职业资格 2022-01-15 00:22:58 薪酬,结构,基本工资 已帮助 人 高弹性薪酬结构是一种激励性很强的薪酬结构,其中()占主要部分。A.基本工资B.绩效工资C.福利D.间接货币薪酬 热搜:国际货物运输是一项政策性很强的涉外活动 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:B本题考查薪酬分配制度中对于高弹性薪酬结构的理解。薪酬中固定部分比例比较低,而浮动部分比例比较高。员工能获得多少薪酬完全依赖于工作绩效的好坏。 相关问题 1、薪酬激励包括工资 奖金 红利 股权 是一种比较实际的激励方法。() 2017-10-20 2、关于经营者年薪制的说法 错误的是()。A.年薪制是一种高风险的薪酬制度 依靠的是约束和激励互相制 2019-09-04 3、以投资促进发展的企业()。A.薪酬水平高于市场B.着重控制薪酬成本C.薪酬结构的弹性高D.薪酬结构 2020-08-20 4、某公司是一家贸易企业 在企业需要大力开拓市场的阶段 对销售人员宜采取()。A.高弹性薪酬结构B. 2022-01-12 5、关于经营者年薪制的说法 错误的是( )。 A.年薪制是一种高风险的薪酬制度 依靠的是约束和激励互 2024-03-31 6、下列选项中 ()既较为全面地考虑了各职位的价值 又具有较强的灵活性 是一种较为完善的基本薪酬设计方 2024-03-31