费德勒模型的研究结果表明 两种领导风格中 关系取向的领导更适合在非常有利和非常不利的情境

大学 领导,情境,取向 已帮助 人

费德勒模型的研究结果表明,两种领导风格中,关系取向的领导更适合在非常有利和非常不利的情境下工作;而任务取向的领导风格更适合在中等有利的情境下工作。()

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