当人们认为自己的报酬与劳动之比 与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用 这

职业资格 报酬,理论,作用 已帮助 人

当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用,这种理论称为()。

A.公平理论

B.效用理论

C.因素理论

D.强化理论

热搜:劳动报酬是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和