导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 基于工作标准的绩效考核方法不包括（)。A．图尺度评价量表法B．排序法C．关键事件法D．评价中心法 财经类 2022-06-19 00:54:00 心法,评价,尺度 已帮助 人 基于工作标准的绩效考核方法不包括()。A．图尺度评价量表法B．排序法C．关键事件法D．评价中心法此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！ 热搜：什么是绩效考核和绩效管理 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：B解析：B项为基于个体业绩比较的绩效考核。 相关问题 1、下列关于绩效考核方法的选择 错误的是（ ）。A.不稳定的 内容程序性弱的工作 绩效的衡量标准客观性 2020-07-28 2、基于数据的客服绩效考核标准包括客单价 回复率 响应时间 （） 2022-08-29 3、工作态度属于不基于数据的客服绩效考核标准 （） 2022-09-06 4、2 不基于数据的客服绩效考核标准包括对 的考核 2022-09-06 5、3 基于数据的客服绩效考核标准主要包括： 2022-09-06 6、下列关于绩效考核方法的选择 错误的是（ ）。A.不稳定的 内容程序性弱的工作 绩效的衡量标准客观性 2024-03-31
