导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 以往的管理学家往往把人看成是以“绝对的理性”为指导 按最优化准则行动的理性人。西蒙认为事实 继续教育 2017-10-21 23:24:09 西蒙,理性,准则 已帮助 人 以往的管理学家往往把人看成是以“绝对的理性”为指导，按最优化准则行动的理性人。西蒙认为事实上这是做不到的，应该用“管理人”假设代替“理性人”假设，“管理人”不考虑一切可能的复杂情况，只考虑与问题有关的情况，采用“令人满意”的决策准则，从而可以做出令人满意的决策。() 热搜：权变理论认为,组织的管理没有绝对 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案：正确 相关问题 1、（)把人的价值看成高于社会价值 把人作为教育目的根本所在的思想主张.A 社会本位的价值取向B 2017-06-20 2、“只有真正解放了被管理者 才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？ 2017-11-19 3、“只有真正解放了被管理者 才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成（)。 A．资本 B． 2017-11-19 4、“只有真正解放了被管理者 才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（) 2017-11-21 5、泰罗的科学管理的局限是（)A 把人看成抽象的人B “经济人”的假设C 视职工为”社会人”D 忽视计划和 2020-04-12 6、在管理学史上 科学管理学派把人看成（)。 2020-06-30
