在素质能力测评中 最常使用的差异量数是()。A.垧值B.中位数C.方差D.标准差

职业资格 中位数,方差 已帮助 人

在素质能力测评中,最常使用的差异量数是()。

A.垧值

B.中位数

C.方差

D.标准差

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热搜:人员素质测评的理论基础包括哪些

答案解析

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  • 正确答案:D
    测评结果的离散趋势分析。集中趋势分析是指在大量测评数据分布中,测评数据向某点集中的情况。在素质测评中,最常使用的集中趋势量数有算术平均数和中位数。数列的离散趋势描述数列的分散程度,以差异量数来说明。差异量数越大,集中量数的代表性就越小;差异量数越小,则集中量数的代表性越大。在素质能力测评中,最常使用的差异量数是标准差。